Notizie
21 maggio 2012
Il Progetto Enerscapes al convegno “Criticità e prospettive per le città del futuro” organizzato da Corrente in Movimento
16 maggio 2012
Al via i seminari di orientamento sul bando Generazione Lavoro
16 maggio 2012
RegioVAne, Lazio ai giovani: il 22 maggio parte a Viterbo un ciclo di seminari
15 maggio 2012
Bando Generazione Lavoro: sostituzione modello Business Plan
11 maggio 2012
Entrepreneurship for the future: il 15 e 16 maggio a Roma
10 maggio 2012
BIC Lazio incontra gli alunni dell' Istituto Tecnico Alessandro Volta di Tivoli
09 maggio 2012
Generazione lavoro: incentivi per autoimpiego e start up del Lazio
07 maggio 2012
BIC Lazio al Career Day 2012 di Viterbo
07 maggio 2012
Presentazione del primo manuale operativo sul Facility Management
07 maggio 2012
Unionfidi Lazio, al via un ciclo di seminari sugli strumenti di garanzia, in collaborazione con BIC Lazio
04 maggio 2012
Merito Garantito: prorogati i termini
04 maggio 2012
Decima giornata dell’Economia: presentazione dei dati economici di Roma e provincia
04 maggio 2012
Al via SANIT Tech, per favorire l'incontro tra imprese e investitori
04 maggio 2012
StartCup 2012: al via la terza edizione
02 maggio 2012
Seminario specialistico su LIFE Plus02 maggio 2012
Dal 3 maggio on line ARTeS, l'innovativa piattaforma web per il terzo settore del Lazio
27 aprile 2012
Regione Lazio, è in vigore il nuovo Testo Unico sull'Apprendistato
19 aprile 2012
Pubblicato il bando per accedere al nuovo Incubatore di imprese ICult di Viterbo
18 aprile 2012
La Regione Lazio lancia quaranta itinerari per promuovere l'Artigianato Artistico del Lazio
Bandi
Generazione Lavoro: incentivi alla creazione di impresa
Per favorire l'autoimpiego di lavoratori sul territorio laziale Avviso pubblico A.G.I.S.C.O. per la formazione in azienda
Piani formativi per la competitività dell’impresa e la crescita professionale dei lavoratori Avviso selezione quattro imprenditrici laziali
Progetto Business Entrepreneurship Women in Network 01 marzo 2012
Selezione di quattro imprenditrici laziali per progetto Be-Win
La Commissione europea ha modificato alcuni dei requisiti di accesso al bando di selezione delle 4 Mentees e prorogato la scadenza al 26 marzo per partecipare al progetto Business Entrepreneurship Women in Network. Lo scopo del progetto, che coinvolge 19 partner, è contribuire alla costituzione e allo sviluppo di una Rete italiana delle donne imprenditrici basata sulla relazione fra 32 donne, che hanno maturato lunghe e significative esperienze nel campo manageriale ed imprenditoriale (Mentor), e 64 neo imprenditrici (Mentee) attraverso il trasferimento formale di esperienze e di conoscenze.
Possono partecipare alla selezione le donne imprenditrici laziali, titolari o amministratrici da minimo 12 fino a un massimo di 48 mesi, che abbiano alle proprie dipendenze almeno un prestatore di lavoro con rapporto di lavoro subordinato a tempo determinato con durata minima di 12 mesi o a tempo indeterminato.
Le Mentees selezionate saranno impegnate in un percorso articolato in diverse attività formative:
Possono partecipare alla selezione le donne imprenditrici laziali, titolari o amministratrici da minimo 12 fino a un massimo di 48 mesi, che abbiano alle proprie dipendenze almeno un prestatore di lavoro con rapporto di lavoro subordinato a tempo determinato con durata minima di 12 mesi o a tempo indeterminato.
Le Mentees selezionate saranno impegnate in un percorso articolato in diverse attività formative:
- Teambuilding : attività di teambuilding funzionali a favorire la reciproca conoscenza dell’imprenditrice esperta con le neo imprenditrici a lei affidate.
- Sostenere le Mentees: incontro, con l’ausilio di un esperto, in cui le mentees avranno l'occasione di riflettere sulle proprie competenze e su quelle delle Mentors, sulle loro peculiarità e motivazioni, sull’importanza di essere sostenute da una guida e sulle aspettative sul progetto.
- Rafforzare i rapporti Mentor/Mentees: un esercizio predisposto da un esperto con la tecnica di role-playing con lo scopo di mettere in pratica ciò che hanno imparato nelle precedenti sessioni e di aumentare la reciproca fiducia.
- Visite alle imprese di Mentees da parte delle Mentors per conoscere le realtà delle neo imprenditrici e per procedere quindi alla predisposizione di una lista delle raccomandazioni a ciascuna delle Mentee, contenenti informazioni utili al miglioramento delle loro attività.
- Sessione di coaching per le Mentors e Mentees durante la quale saranno presentate e discusse le Liste di suggerimenti e proposte da parte di Mentors per ogni Mentee.
- Conferenze tecniche per le Mentors e Mentees sui temi Opportunità finanziarie per l’impresa, Contratti di rete per le imprese, Web marketing ed Internazionalizzazione.
- Incontro tra Mentor e Mentees per approfondire le problematiche individuate dalle Mentees nell’ambito dei temi trattati nelle conferenze tecniche e sviluppare Business Development Projects sui temi specifici.
- Formazione congiunta sugli Strumenti di conciliazione della vita e lavoro.
- Incontro finale tra le Mentors e loro Mentees per monitorare l'avanzamento, l'applicazione ed eventuali miglioramenti delle raccomadazioni suggerite dalle Mentor.
