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10 gennaio 2012
INAIL 2011: pubblicato l'avviso pubblico per richiedere gli incentivi alle imprese per la sicurezza sul lavoro
09 gennaio 2012
Avviso pubblico per la concessioni di contributi alle imprese del litorale Nord della provincia di Roma
17 novembre 2011
Contributi alle  imprese che assumono con contratto di apprendista
13 ottobre 2011
CCIAA di Roma: un fondo di garanzia per sostenere l'accesso al credito delle start up
05 ottobre 2011
Attivo il Contratto di sviluppo per i grandi investimenti sul territorio nazionale
05 ottobre 2011
Fondo rotativo PMI: nuova modalità di presentazione della domanda di finanziamento
30 settembre 2011
Piano Sviluppo Rurale Lazio: pubblicati i nuovi bandi per l'annualità 2011
30 settembre 2011
POR FESR Lazio: quattro nuovi bandi per sostenere le imprese che innovano.
Avviso selezione quattro imprenditrici laziali
BIC Lazio, in qualità di partner del progetto Business Entrepreneurship Women in Network, pubblica un avviso di selezione per l’individuazione di 4 donne imprenditrici (Mentees) della regione Lazio. Lo scopo del progetto, che coinvolge 19 partner, è contribuire alla costituzione e allo sviluppo di una Rete italiana delle donne imprenditrici basata sulla relazione fra 32 donne, che hanno maturato lunghe e significative esperienze nel campo manageriale ed imprenditoriale (Mentor), e 64 neo imprenditrici (Mentee) attraverso il trasferimento formale di esperienze e di conoscenze.

Possono partecipare alla selezione le donne imprenditrici laziali, titolari o amministratrici da minimo 12 fino a un massimo di 48 mesi, che abbiano alle proprie dipendenze almeno un prestatore di lavoro con rapporto di lavoro subordinato a tempo determinato con durata minima di 12 mesi o a tempo indeterminato.
Le Mentees selezionate saranno impegnate in un percorso articolato in diverse attività formative:
  • Teambuilding: attività di teambuilding funzionali a favorire la reciproca conoscenza dell’imprenditrice esperta con le neo imprenditrici a lei affidate.
  • Sostenere le Mentees: incontro, con l’ausilio di un esperto, in cui le mentees avranno l'occasione di riflettere sulle proprie competenze e su quelle delle Mentors, sulle loro peculiarità e motivazioni, sull’importanza di essere sostenute da una guida e sulle aspettative sul progetto.
  • Rafforzare i rapporti Mentor/Mentees: un esercizio predisposto da un esperto con la tecnica di role-playing con lo scopo di mettere in pratica ciò che hanno imparato nelle precedenti sessioni e di aumentare la reciproca fiducia.
  • Visite alle imprese di Mentees da parte delle Mentors per conoscere le realtà delle neo imprenditrici e per procedere quindi alla predisposizione di una lista delle raccomandazioni a ciascuna delle Mentee, contenenti informazioni utili al miglioramento delle loro attività.
  • Sessione di coaching per le Mentors e Mentees durante la quale saranno presentate e discusse le Liste di suggerimenti e proposte da parte di Mentors per ogni Mentee.
  • Conferenze tecniche per le Mentors e Mentees sui temi Opportunità finanziarie per l’impresa, Contratti di rete per le imprese, Web marketing ed Internazionalizzazione.
  • Incontro tra Mentor e Mentees per approfondire le problematiche individuate dalle Mentees nell’ambito dei temi trattati nelle conferenze tecniche e sviluppare Business Development Projects sui temi specifici.
  • Formazione congiunta sugli Strumenti di conciliazione della vita e lavoro.
  • Incontro finale tra le Mentors e loro Mentees per monitorare l'avanzamento, l'applicazione ed eventuali miglioramenti delle raccomadazioni suggerite dalle Mentor.
Per avere maggiori informazioni sull'attività consultare la scheda del progetto Be-Win. Il termine ultimo per presentare la domanda è il 30 aprile  2012, entro le ore 12:00.

 
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